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钢材市场起伏不定 钢贸企业陷生死两难

  市场价格起伏不定,不仅让钢铁生产企业步履维艰,更让钢贸企业生死两难。迫于经营压力,每年都有钢贸商退出市场,在市场变幻中,钢贸商生存堪忧。
  眼下4月份,正值一年一度钢材销售旺季,但当下的市场现状却难遂人愿。成本涨,价格跌,市场又陷入了“倒挂”。钢贸商销售利润极低,大多则是赔钱赚吆喝,迷茫中的钢贸商再一次陷入困境。钢贸商的生存现状究竟如何,近期笔者走访相关钢贸企业,对于这一现象进行深入解读。
  
  当下中国的钢铁行业,笼罩在一片高成本、低价格、低利润的阴霾之中。市场价格起伏不定,不仅让钢铁生产企业步履维艰,更让钢贸企业生死两难。
  
  利润降到六分之一
  
  “钢铁贸易商的日子可能处于有史以来的最困难时期,从来没有像现在这样难。”笔者走访一家螺旋管生产加工企业,该企业董事长李军强(化名)对笔者慨叹。
  
  “目前的生产只能处于维持状态,合同量不大,较去年同期降了近一半的量。”李军强说,在通胀预期压力下,今年国家宏观调控力度很大,年内已经两度上调了存贷款准备金率,“这对整个钢材市场带来巨大的冲击,市场需求压力空前加大。”
  
  企业的压力还不仅仅如此,李军强说,这两年企业压力大,除了市场价格不稳、利润降低、经营困难以外,通货膨胀下原材料涨价,生产成本增加,原油不断涨价带来运费的增加,以及企业生产用的液压油、焊条、焊剂都在涨价,还有人工费涨价,工人每年都要涨工资,造成了“企业的利润越来越薄”。谈话中,一个电话打进来,李军强并没有避讳笔者,在笔者面前与属下进行交流,听出来谈的是原材料价格问题:“看吧,只要是不赔钱,就接吧,实在是没有办法了。”
  
  李军强对笔者直言,企业现在的利润几乎是过去利润的六分之一,1吨就挣几十块钱,市场稍有波动没准就得亏损。现在企业很难做,基本就是微利,就是走量,“销售额很大,利润极低。”
  
  “这两天的价格还在掉,到底何时是个底,谁的心里都没谱。”市场现状下,贸易商做也难不做也难。
  
  人员流动性大
  
  钢贸企业人员不稳定,也给企业带来了巨大负担。新员工来了就得培训,来来走走都是费用在里边。
  
  李军强的企业现在有不到500人,每年有将近百人的流动性,“由于国家新修订的劳动法,对工人权益的保障规定取消了工人入职的保证金、工作时间的限制等,这样就使工人流动性很大。”
  
  笔者在调查中发现,像李军强的企业人员流动性在同行中还不是最大的,有的企业人员流动性达到三分之一。“我们去年招了十几个人,不到半年就走了一半。”在一家加工板材的钢材经销商赵延春处,笔者了解到,他们的企业近年来新人员流动性占到了近50%,企业招工面临着空前的压力。
  
  为了提高员工技术,每年都要对新员工进行培训,由于人员流动性强,每年的培训费用就增加不少。“培训好了他走了,新来的还要再培训,这无疑就增加了成本。”
  
  另据了解,为了降低成本,有些企业要在晚上加班,因为晚上用电比白天省。可有的人员不愿上夜班,三班倒,嫌太累。
  
  “有的连招呼不打一声说走就走了,企业对于人员没有任何约束的办法。” 返回上页

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